表3煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度標(biāo)準(zhǔn)化評分表
日期： 年 月 日 得分： 負(fù)責(zé)人簽名：
（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度（得分 分）
（1）
合計：缺項 分，扣分 分，實得分 分。
日期： 年 月 日 得分： 負(fù)責(zé)人簽名：
（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度（得分 分）
（1）
合計：缺項 分，扣分 分，實得分 分。
| 項目 | 項目內(nèi)容 | 基本要求 | 標(biāo)準(zhǔn) 分值 |
評分方法 | 扣分原因 | 得分 |
| 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制（45分） | 建立 | 1.建立煤礦礦長（法定代表人、實際控制人）為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，副礦長、總工程師分工負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并以正式文件下發(fā) | 10 | 查現(xiàn)場和資料。未明確第一責(zé)任人不得分，分管負(fù)責(zé)人未明確職責(zé)1人扣5分；未以正式文件下發(fā)扣5分，發(fā)現(xiàn)1項責(zé)任不落實扣1分 | ||
| 2.明確部門、科室、區(qū)（隊）、班組等各級單位安全生產(chǎn)責(zé)任 | 10 | 查現(xiàn)場和資料。未明確各級單位安全生產(chǎn)責(zé)任缺1個扣3分，發(fā)現(xiàn)1項責(zé)任不落實扣1分 | ||||
| 3.制定各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任范圍，崗位有固定工作場所的，在適當(dāng)位置進(jìn)行長期公示 | 15 | 查現(xiàn)場和資料。未明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任、責(zé)任范圍缺1個扣3分；隨機(jī)抽考礦領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)人員4人，1人不清楚崗位責(zé)任扣1分；崗位責(zé)任1項未公示扣3分，1項公示不全扣1分，發(fā)現(xiàn)1項責(zé)任不落實扣1分 | ||||
| 考核 | 依據(jù)全年安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進(jìn)行全員考核，制定落實考核方案，并將考核結(jié)果納入崗位績效管理 | 10 | 查資料。未考核不得分；未制定考核方案扣5分，考核方案落實不到位1處扣1分；未納入績效管理扣5分，發(fā)現(xiàn)1個單位或有1人未嚴(yán)格考核兌現(xiàn)扣1分 | |||
| 二、安全管理制度（20分） | 制度要求 | 安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)滿足下列規(guī)定： 1.符合相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)； 2.內(nèi)容具體，符合煤礦實際，有針對性，責(zé)任清晰，能夠?qū)φ請?zhí)行和檢查 |
10 | 查現(xiàn)場和資料。隨機(jī)抽查，內(nèi)容不符合1處扣2分 | ||
| 制度內(nèi)容 | 至少建立以下安全管理制度，主要包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度；安全辦公會議制度；安全投入保障制度；安全監(jiān)督檢查制度；安全技術(shù)措施審批制度；礦用設(shè)備、器材使用管理制度；礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度；安全獎懲制度；安全操作規(guī)程管理制度；事故報告與責(zé)任追究制度；事故應(yīng)急救援制度；“三違”管理制度；礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井（坑）制度 | 10 | 查資料。缺1項制度扣2分 | |||
| 三、執(zhí)行與監(jiān)督（35分） | 培訓(xùn) | 將全員安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計劃，全員掌握本崗位安全生產(chǎn)職責(zé) | 10 | 查現(xiàn)場和資料。未納入不得分； 1人未參加培訓(xùn)扣1分。隨機(jī)抽考，范圍覆蓋礦領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)人員各2人，1人未掌握扣2分 | ||
| 制度執(zhí)行 | 嚴(yán)格執(zhí)行本礦各項制度 | 15 | 查現(xiàn)場和資料。1項制度未執(zhí)行扣5分，制度執(zhí)行不到位1處扣1分 | |||
| 監(jiān)督 | 對違反制度的行為和現(xiàn)象有明確、具體的處罰措施和責(zé)任追究辦法，并嚴(yán)格落實 | 10 | 查資料。不符合要求1處扣2分 | |||
| 得分合計： 缺項： 分，得分： 分，折算得分： 分 | ||||||