在疫情暴發(fā)期間，無論是生產還是消費，都簡直陷入了停滯。人們只有一個主題——抗擊疫情，至關重要。即便停止工作會阻斷一些接觸方式，但完全阻斷接觸是不可能存在的。企業(yè)逐步開展復作業(yè)、復工，并不意味著放松警惕，更不意味著疫情的結束。對于企業(yè)來說，降低警惕就是對員工生命的不負責任。
UWB化工廠人員定位系統(tǒng)
應用于復工解決方案。伴隨著工業(yè)信息技術的發(fā)展，各廠家對人員、車輛、材料的處理要求也越來越詳盡。很多化工廠經常出現這樣的現象:化工廠里的每個人都很忙，每個部門都很忙，但最終整體功率都很低。而且很難找出原因，不知道怎么改進。
目前化工廠人員/物資管理存在哪些問題？
1.流程需要改進:企業(yè)功率低下，首先要檢查流程是否合理、簡潔、高效，是否有改進的地方，改進的可能性有多大。
2.標準支撐不力:檢查流程后，再檢查標準。如果流程沒有問題，檢查處理標準是否有利于促進流程的實施，標準是否真的支持流程，標準是否健全完善。可能有很好的流程體系，但是服務處理標準和事務處理標準不支持流程體系，或者標準之間的相互制約和矛盾，或者有很多間隙，或者標準的制定是否充分尊重人文情懷，標準太嚴格，重罰等于不罰。我們改變了法子鉆標準的間隙，甚至是集體對立標準。標準太寬松，約束力不夠。
3.監(jiān)管不到位:雖然企業(yè)流程好，處理標準全面，但沒有人監(jiān)管，或者監(jiān)管不力，或者監(jiān)管不到位，或者監(jiān)管越位，或者監(jiān)管手段落后，或者監(jiān)管人員本質有問題，會大大降低整個安排系統(tǒng)的運營功率。
化工廠高精度人員定位
通過在區(qū)域內設置定位基站，為人員或設備佩戴定位標簽，完成人員、車輛、材料等的實時定位；完成操作考勤、電子圍欄、前史軌道回放、巡檢、材料庫存、路徑規(guī)劃、三維顯示、多卡集成、視頻監(jiān)控聯動等功能。，并能在特殊情況下及時進行應急救援，提高所有生產能力和處理水平。
化工人員定位系統(tǒng)能實現哪些功能：
面積大，人員多，無法實時把握方向，不方便處理人員隨時了解人員的實時情況，遇到突發(fā)事件無法及時幫助。在區(qū)域內設置基站，為人員佩戴定位卡后，將準確的定位信息反饋給建筑中控室進行實時定位、軌道分析、攝像頭聯動等。，并在監(jiān)控室實時顯示所有人員的實時定位信息。系統(tǒng)定位精度可達厘米級，提高人員行為數據分析的科學性。
一、財產處理:
設備數量不斷增加，材料處理不能統(tǒng)一監(jiān)控，設備使用情況不能實時跟蹤。通過在區(qū)域內定位設備基站，定位設備標簽，完成設備的精確實時定位。可以隨時掌握設備的位置、活動軌道、設備的分布情況，將位置信息反饋給處理者，實時定位財產，提高設備的安全性和處理功率。
二、電子圍欄：
隨意離開指定區(qū)域，停留其他區(qū)域太久，容易發(fā)生事故、穿插感染等。通過佩戴定位標簽和企業(yè)裝置的定位基站無線連接，完成精確定位。
通過化工廠人員定位系統(tǒng)，將在特殊區(qū)域設置電子圍欄。一旦有人離開該區(qū)域系統(tǒng)，將會發(fā)出警告。事故發(fā)生時，可以通過緊急救援按鈕向處理人員發(fā)出救援信號，并及時獲得救援信息和準確方向進行緊急救援。
三、視頻聯動：
當緊急情況發(fā)生時，如陌生人、人員進入無權區(qū)域、接近危險源、尋求幫助等。如果發(fā)生地址有視頻監(jiān)控，uwb定位系統(tǒng)可以根據各種報警情況完成視頻聯動，監(jiān)控攝像頭可以在軟件處理端及時聯動，實時彈出現場視頻記錄現場情況，以便以后查看。處理人員可以通過處理監(jiān)控系統(tǒng)隨時檢查每個攝像頭的視頻圖像，確認現場情況。
四、歷史軌道查詢：
如果出現異常情況，需要追溯相關人員運動的前史軌道，人工搜索難度大，造成人工成本高，功率低。一旦出現錯誤，就無法及時獲得準確的信息。UWB化工廠人員定位系統(tǒng)可以主動保存人員的運動軌道，經理可以通過姓名等信息檢查員工在某個時間段的運動軌道，運動軌道數據的保存時間可以根據客戶的需要定制。
五、人員熱量分布圖:
能實時檢查某地圖上所有區(qū)域人員的散布情況，如某區(qū)域被處理人員與處理人員的力量平衡比超過閥值，可重點顯示該區(qū)域。
六、人員聚集報警:
當一些地區(qū)出現人員高度聚集時，很容易產生安全隱患，尤其是在防控感染的情況下，迫切需要處理人員高度關注。對于一些地區(qū)，可以設置一起工作的人數。如果超過一定數量，系統(tǒng)報警提示處理人員，可以有針對性地進行分流或排水，分配相關資源，降低集合風險，共同提高工作功率；
七、智能考勤：
人員流動混亂，工作處理困難，UWB化工廠人員定位采用為員工佩戴定位標簽卡的方式，正確計算區(qū)域內員工的工作信息，積極隨時隨地給員工提名，生成工作報告書，完成人員的正確處理。