隨著用能企業(yè)的不斷增加，熱力、電力等能源需求量逐年增加，而產(chǎn)能系統(tǒng)工藝流程復(fù)雜，運行過程中人力功效逐漸降低，數(shù)字化智慧平臺亟待完善。利用先進的工業(yè)4.0和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，可準(zhǔn)確、及時計算生產(chǎn)成本，提高機組響應(yīng)快速性?！蛾P(guān)于推進‘互聯(lián)網(wǎng)+’智慧能源發(fā)展的指導(dǎo)意見》中也明確指出，適應(yīng)能源互聯(lián)網(wǎng)“三分技術(shù)、七分改革”的發(fā)展要求，深化能源體制機制改革，還原能源商品屬性，構(gòu)建有效競爭的市場結(jié)構(gòu)和市場體系，推動能源消費、供給和技術(shù)革命。
如何將電廠行業(yè)生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合，成為電廠智慧化急需解決的問題。智慧電廠在提高生產(chǎn)效率的同時也注重作業(yè)人員的人身安全，而管控住人的“不安全行為”是一切安全管理工作的基礎(chǔ)，因此電廠人員定位管理是智慧電廠建設(shè)的重中之重。
核電站作為特殊的清潔能源提供渠道，在國家的能源供給戰(zhàn)略中占有一定的席位，其中智能化人員安全管理在當(dāng)下尤為重要。部分核電站高風(fēng)險作業(yè)缺少有效監(jiān)督手段，高風(fēng)險作業(yè)傳統(tǒng)方式是采用人工監(jiān)督，這樣會造成監(jiān)督可靠性低、超時作業(yè)、人員無授權(quán)闖入作業(yè)等弊端。還有外委人員難于管理的現(xiàn)狀，外委人員管理一直是發(fā)電廠管理的難點和重點，具有作業(yè)范圍大、人員眾多、安全意識淡薄、風(fēng)險識別能力低、對現(xiàn)場不熟悉、安全培訓(xùn)走形式等特點。另廠區(qū)外來車輛與人員缺少實時監(jiān)控手段，訪紙質(zhì)等級繁瑣、進出時間不準(zhǔn)確、實時位置無監(jiān)控、路線軌跡無跟蹤，種種原因?qū)е峦鈦碥囕v極易發(fā)生危險。
恒旺數(shù)字科技電廠人員定位管理系統(tǒng)，通過三維可視化人員定位管理技術(shù)，嵌入智慧安防系統(tǒng)，支持全廠（或區(qū)域）人員、車輛、大型機械位置動態(tài)監(jiān)控。實時反映監(jiān)控對象分布狀態(tài)，并對監(jiān)控對象進行了數(shù)量分類統(tǒng)計。同時與人員檔案信息系統(tǒng)集成，支持人員基本信息關(guān)聯(lián)展示，點擊人物模型即可查看人員姓名、工號、年齡、部門、電話等基本信息，此外，還可以通過基本信息面板查看人員軌跡、任務(wù)。
數(shù)字化電廠，雖然促進了電廠的信息化發(fā)展，但存在智能化程度低、系統(tǒng)聯(lián)動少、信息孤島等問題。在“中國制造2025”戰(zhàn)略指引下，建設(shè)智慧電廠，將電廠信息化與智能化進行融合，對保障電廠安全、智能管理電廠、工作人員安全等方面具有重要作用。實現(xiàn)智能感知、融合聯(lián)動、數(shù)據(jù)分析、輔助決策的智慧電廠，電廠能源和資源的管理更精準(zhǔn)化。