傳統(tǒng)變電站屬于高壓、易燃、易爆的危險(xiǎn)行業(yè)，還有生產(chǎn)裝置密集化、大型化、生產(chǎn)工藝復(fù)雜、生產(chǎn)過程緊密耦合等特點(diǎn)，與其他工業(yè)部門相比危險(xiǎn)性更高。如何加強(qiáng)對作業(yè)人員的管控，降低安全事故發(fā)生概率，一直是變電站生產(chǎn)的關(guān)鍵問題。
變電站人員定位
推行的必要性，就是解決變電站人員定位安全的痛點(diǎn)。1、人員管理難
作業(yè)人員在繁瑣的工作中存在客觀和主觀上疏于巡視、檢查，容易導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障，這樣既增加了運(yùn)營成本，也將為變電站帶來了經(jīng)濟(jì)損失。
2、人員定位難
對于變電站來說，無法對變電站工作人員的工作軌跡實(shí)時(shí)監(jiān)控；很難對變電站內(nèi)各類人員進(jìn)行分類、分區(qū)域管理；很難判定到崗、串崗、脫崗；很難及時(shí)準(zhǔn)確判定人員的受困位置；很難確定、通知遇險(xiǎn)人員撤退路線，企業(yè)若無法精準(zhǔn)掌握人員的實(shí)際位置，到崗時(shí)間等數(shù)據(jù)，生產(chǎn)及管控效率很難提高。
3、傳統(tǒng)巡檢難
當(dāng)前的巡檢方式存在諸多弊端，如巡檢到位確認(rèn)方式不科學(xué)，易被修改；巡檢歷史記錄很難追溯和審核；巡檢過程中，漏檢、錯(cuò)檢情況時(shí)有發(fā)生。
通過這些問題可以看到，對人員的精準(zhǔn)定位不但可以減少企業(yè)安全隱患，還解決了在人員管理當(dāng)中的諸多痛點(diǎn)。
變電站人員定位
推行的必要性，是為變電站人員提供安全保障，為工作效率提升提供有效工具。恒旺數(shù)字科技作為專注于電力企業(yè)的智慧安全服務(wù)商，結(jié)合變電站實(shí)際情況和深耕電力行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)，給出了適用于變電站的定位解決方案：采用UWB+LORA結(jié)合的 “三維可視化人員定位系統(tǒng)”解決人員定位問題。以上諸多功能的實(shí)現(xiàn)都依賴于“